THAY ĐỔI THỜI GIAN CƯ TRÚ
◆Về tư cách lưu trú sau khi kết thúc thực tập sinh kĩ năng◆
●Hướng đến mở rộng việc tiếp nhận lao động người nước ngoài, ngày 12/10/2018, bộ Tư pháp đã trình lên Quốc hội đề án sửa chữa về luật nhập cảnh. Bộ đề xuất thêm 2 tư cách lưu trú mới là “Kĩ năng đặc định số 1” và “Kĩ năng đặc định số 2”. Trong đó, với tư cách lưu trú “Kĩ năng đặc định số 1”, thời hạn lưu trú sẽ kéo dài 5 năm, và đặc biệt, “Kĩ năng đặc định số 2” thì thời hạn lưu trú sẽ lâu dài đồng thời có thể bảo lãnh vợ con sang sinh sống cùng. Sau khi tiếp nhận, những ngành đã đủ nhân công sẽ ngưng họăc hủy bỏ tiếp nhận.
●Việc tiếp nhận lao động nước ngoài sẽ giúp giải quyết được vấn đề thiếu nhân lực nghiêm trọng ở Nhật. Do đó, chính phủ đang hướng đến mục tiêu thực hiện chế độ mới vào tháng 4 năm sau. Ngoài tư cách lưu trú lao động như giáo dục bậc đại học hoặc luật sư là “Nhân lực chuyên môn cao” thì tư cách lưu trú mới này hướng đến những đối tượng lao động đơn thuần về mặt thực tế.
●Theo như bản tóm tắt, để đạt được tiêu chuẩn cho tư cách “Kĩ năng đặc định số 1” cần phải đậu kì thi do bộ quản lý các ngành đưa ra. Năng lực tiếng Nhật ở mức “có thể giao tiếp thường ngày và không gặp khó khăn trong cuộc sống”, năng lực về nghiệp vụ sẽ được kiểm tra qua kì thi theo đúng quy định. Thực tập sinh kĩ năng (tối đa 5 năm) đã hoàn thành chương trình thực tập sẽ được miễn kì thi này. Và sau khi vượt qua kì thi do bộ quy định thì sẽ được chuyển từ tư cách lưu trú số 1 lên số 2. Tư cách lưu trú số 2 sẽ được ở lại Nhật, đổi visa như những tư cách lao động bình thường khác.
●Quy định về việc hỗ trợ người nước ngoài và xí nghiệp tiếp nhận cũng đang dần hoàn thiện. Theo đó, cần phải có hợp đồng phù hợp như về mức lương chi trả…Ngoài ra, đối với tư cách lưu trú số 1 thì cần có kế hoạch hỗ trợ về mặt công việc và sinh hoạt.
Ngoài ra, về các ngành tiếp nhận cũng chỉ giới hạn trong những ngành “cần đến sự tồn tại của người nước ngoài để nâng cao năng suất và bảo đảm nhân tài trong nước”, như xây dựng, điều dưỡng, nông nghiệp…
Theo báo mainichi.
